2013乡村医生退休后待遇如何?具体政策补助，具体保险金额是多少？ (一)
答国务院：
接两代会和卫生部转来议案，经深化医药卫生体制改革部际协调工作小组论证通过后，现将对乡村医生的解决办法报送：
一，凡三证齐全（乡村医生证，乡村医生职业证书，医疗机构执业许可证）年龄：男60岁，女，55岁乡村医生在村级连续不断执业35年者（含35年），每人每月按1080元左右退休解决。
二，凡三证齐全，年龄，男，60岁，女55岁乡村医生在村级连续不间断执业30年者（含30年）每人每月按800元左右退休解决。
三，凡三证齐全，年龄：男，60岁，女，55岁的乡村医生在村级连续不间断执业25年者（25年）每人每月按600元左右解决。
四，凡三证齐全，并持有国家承认学历的乡村医生，可参加考取助理执业医师证和执业医师证书。
五，符合上述三项而死亡的乡村医生，国家给予2000元火化费予以安葬，并继发10个月工资用于安抚。
六，凡三证齐全，而达不到退休年龄的男女乡村医生，国家给予考试转公的制度，对于考核考试合格的转为公办医生，工资待遇国家按排解决；对于考核考试不合格的乡村医生，国家执行淘汰制度，一次性淘汰名正言顺，考核考试标准不能降低，必须从严执行，不得降格以求，降格以求是对人民生命和身体健康不负责任。
七，考试转公须持国家承认的学历参加，否则，乡村医生须再次学习，获得学历后，再考试转公。
八，退休后和淘汰掉无乡医生的村镇，国家执行大学生到农村工作制度，工资待遇由国家从优安排解决，乡镇卫生院统一管理。 这是我在爱爱医论坛里看到的，不知道可不可信，欢迎大家讨论。
九，本办法于2010起在全国执行，2015年结束，乡村医生被取缔，国家执行执业医师和助理执业医师制度 。
乡村医生工资待遇 (二)
答乡村医生的工资待遇主要包括基本工资、绩效补助、公共卫生服务补助以及养老保障等方面。以下是对乡村医生工资待遇的详细解析：
基本工资：
乡村医生的基本工资通常根据其所在地区的经济发展水平、医疗机构的规模以及医生的工作年限等因素来确定。在一些经济较为发达的地区，乡村医生的基本工资可能会相对较高，而在经济欠发达地区，基本工资则可能相对较低。绩效补助：
乡村医生的绩效补助主要根据其工作表现、医疗服务质量以及患者满意度等因素来评定。通过提供优质的医疗服务，乡村医生可以获得相应的绩效补助，从而提高其整体收入。公共卫生服务补助：
乡村医生在提供公共卫生服务方面发挥着重要作用，如疫苗接种、健康教育、慢性病管理等。政府会根据乡村医生提供的公共卫生服务数量和质量，给予相应的补助，以鼓励其更好地服务于农村居民。养老保障：
为了保障乡村医生的养老权益，一些地区已经建立了乡村医生养老保险制度。通过缴纳养老保险费用，乡村医生可以在退休后获得一定的养老金，从而保障其晚年生活。其他福利待遇：
除了上述工资待遇外，一些地区还会为乡村医生提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。这些福利待遇的提供旨在进一步提高乡村医生的工作积极性和生活质量。综上所述，乡村医生的工资待遇是一个综合性的体系，包括基本工资、绩效补助、公共卫生服务补助以及养老保障等多个方面。这些待遇的提供旨在保障乡村医生的合法权益，提高其工作积极性和生活质量，从而更好地服务于农村居民的健康需求。
已离职的乡村医生有什么待遇 (三)
答对于曾经担任乡村医生的人来说，确实存在一定的待遇保障。在我们所在的地区，大约每季度可以领取1500元左右的补贴。不过，这个待遇是有条件的，每个乡镇的名额有限，所以竞争较为激烈。想要获得这样的待遇，首先需要持有之前的工作证件，同时还需要经过严格的调查核实，确保你确实曾经从事过乡村医生的工作。
这一政策的实施，体现了对基层医疗工作者的重视和关怀。乡村医生是农村医疗体系中不可或缺的一部分，他们的工作条件和待遇往往不如城市医生那么优越。因此，这样的待遇不仅是一种物质上的补偿，也是对他们多年辛勤工作的认可和肯定。
然而，这一待遇并非一成不变，具体金额可能会根据地区政策的不同而有所变化。而且，由于名额有限，很多曾经的乡村医生可能无法享受到这一福利。因此，对于想要申请这一待遇的人来说，需要提前做好准备，包括收集相关证明材料，确保自己符合申请条件。
总体而言，这一政策为曾经的乡村医生提供了一定的保障，但对于那些仍然在乡村一线工作的医生来说，进一步改善他们的工作环境和待遇仍然是一个重要的议题。希望未来能够有更多措施来支持这些基层医疗工作者，让他们能够更好地服务于广大农村地区的人们。
乡村医生有什么待遇 (四)
答乡村医生的待遇主要包括以下几个方面：
基本公共卫生服务补助：
依据乡村医生承担的服务质与量，如预防接种、健康教育、慢性病管理等，给予相应的补助，这是乡村医生收入的重要来源之一。
基本药物制度补助：
通过实施基本药物制度，鼓励合理用药，减轻农村居民用药负担的同时，也进一步增加了乡村医生的收入。
培训与职称晋升：
部分地区为乡村医生提供培训机会他们提升职业素养和技能水平。同时，也提供职称晋升的渠道，为乡村医生的职业发展提供支持。
地区差异与政策不同：
乡村医生的待遇因地区差异和政策不同而有所区别。一些地区可能会根据实际情况制定额外的激励政策，以吸引和留住乡村医生。
总结：国家总体上正致力于提高乡村医生的待遇，通过一系列政策措施来激励他们的工作积极性并保障其权益。这些措施旨在稳定乡村医生队伍，提高农村医疗服务水平，从而满足农村居民的基本医疗需求。
看完本文，相信你已经对2013年乡村医生待遇有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试法衡网推荐的方法去处理。
